集體合同只有在什么情況下才能生效



大律云律師團
北京天用律師事務所
擅長領域:交通事故
集體合同只有在什么情況下才能生效
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集體合同只有在什么情況下才能生效
集體合同在報送勞動行政部門之后,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的情況下才能生效。集體合同是指以一個雇主或一群雇主,或者一個或幾個雇主組織為一方,一個或幾個有代表性的工人組織為另一方,各方之間締結的關于勞動條件和就業條件的一切書面合同。
法律依據:
《勞動合同法》第五十一條
企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。